Историческая справка

От первых бюро к государственной системе

Система трудового посредничества в нашей стране начала формироваться во второй половине 1960-х годов. В ответ на растущую потребность в регулировании занятости стали появляться первые конторы, бюро и центры трудоустройства. Уже к 1967 году их насчитывалось около десятка, а к 1974-му — двадцать. В крупных городах через такие службы проходило до 20–30% всех трудоустройств, и Мурманская область не осталась в стороне. 

17 мая 1974 года в Мурманске открылось бюро по трудоустройству и информации населения, а в 1988 году на его основе был создан хозрасчетный центр, занимавшийся не только подбором кадров, но и профориентацией, переобучением. Это был важный шаг к формированию современной системы занятости.

Рождение государственной службы в эпоху перемен 

С распадом СССР и переходом к рыночной экономике безработица стала суровой реальностью. В 1991 году, после принятия закона «О занятости населения в Российской Федерации», была создана Государственная служба занятости, перед которой стояли масштабные задачи: 

·      смягчать последствия экономических реформ, 

·      предотвращать массовую безработицу, 

·      помогать гражданам адаптироваться к новым условиям. 

11 июня 1991 года решением Мурманского облисполкома был образован Областной центр занятости населения и 18 районных центров. Уже с 1 января 1992 года служба активно включилась в работу, организуя профессиональное обучение, психологическую поддержку и общественные работы. В 1994 и 1995 годах появились подразделения профориентации и учебный центр, заложившие основу для развития кадрового потенциала региона. 

Развитие в условиях вызовов времени 

В сложные 1990-е и 2000-е годы служба занятости искала новые подходы, чтобы оставаться эффективной. В 1999 году был открыт Центр развития предпринимательства, а затем бизнес-центры в Апатитах, Кировске, Ковдоре и других районах. Эти меры помогали не только трудоустраивать людей, но и стимулировать малый бизнес, создавать новые рабочие места. 

Структурные изменения продолжались: 

-     2013–2017 годы — укрупнение центров занятости, повышение эффективности управления.

-     2022 год — все районные центры объединились в единое учреждение –  ГОБУ ЦЗН Мурманской области, а центры занятости получили новый статус кадровых центров. 

Новая эра: модернизация и цифровые технологии 

В 2021 году служба занятости вступила в этап масштабного обновления. В Мурманске открылся первый флагманский кадровый центр «Работа России», оснащенный современными технологиями для удобства и граждан, и работодателей. В 2022 году такой же центр начал работу в Кировске. 

В 2023 году Мурманская область вошла в число 17 пилотных регионов, где прошла комплексная модернизация системы занятости. Теперь это не просто служба трудоустройства, а мощный кадровый центр, предлагающий: 

-     цифровые сервисы для быстрого поиска работы и сотрудников

-     обучение по востребованным профессиям 

-     поддержку предпринимательства 

-     индивидуальный подход к каждому обращению 

Будущее начинается сегодня

Пройдя долгий путь от небольших бюро до современной цифровой структуры, центр занятости Мурманской области продолжает развиваться, оставаясь надежным помощником для тех, кто ищет работу, и для бизнеса, который ищет профессионалов. Сегодня это гибкий, технологичный и клиентоцентричный институт, готовый отвечать на вызовы времени и открывать новые возможности для каждого!