Карьера в службе занятости – работа и практика
Кандидатам на вакансии
Работа в кадровых центрах «Работа России» – это возможность стать частью команды профессионалов, которые каждый день помогают людям находить работу, а предприятиям – подбирать квалифицированные кадры.
Почему стоит выбрать нас?
- Социально значимая работа – вы напрямую влияете на улучшение жизни безработных граждан и развитие региона
- Профессиональный рост – постоянное обучение, тренинги и возможность повышения квалификации
- Стабильность и льготы – работа в государственном учреждении с полным соцпакетом
- Современные подходы – применение передовых технологий в сфере занятости, работа с цифровыми сервисами
- Дружный коллектив – поддержка инициатив, корпоративные мероприятия и комфортная атмосфера
Наши принципы в подборе кадров
При найме сотрудников мы руководствуемся Положением об организации подбора персонала, которое включает:
- Плановость – кадровые решения принимаются в соответствии со стратегией развития учреждения
- Профессионализм – отбор кандидатов ведётся строго в соответствии с квалификационными требованиями
- Равные возможности – мы оцениваем опыт, навыки и личные качества каждого соискателя
- Развитие персонала – адаптация, обучение и карьерный рост для сотрудников
Актуальные вакансии
|
Наименование
|
Ед
|
Адрес рабочего места
|
Подробнее
|
|
Инспектор центра занятости населения
|
3
|
г. Мурманск, ул. Академика Книповича, д. 48
|
|
|
Специалист по закупкам
|
1
|
г. Мурманск, ул. Академика Книповича, д. 48
|
https://clck.ru/3RJkjM
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Хотите присоединиться к нашей команде?
Отправьте резюме на kadri@murman-zan.ru, и мы рассмотрим вашу кандидатуру для включения в кадровый резерв.
Контакты для уточнения информации:
Специалист по управлению персоналом, тел. (8152) 56-67-68 (доб. 710)
Студентам: практика в центре занятости
Кадровый центр Мурманской области предоставляет студентам возможность пройти производственную или преддипломную практику, чтобы получить ценный опыт в сфере трудоустройства, социальной работы и государственного управления.
Преимущества практики у нас:
- Ориентированность на реальные задачи – работа с базами данных, взаимодействие с работодателями и соискателями
- Нетворкинг – знакомство с экспертами в сфере занятости, рекомендации для будущего трудоустройства
- Возможность трудоустройства – лучшие практиканты могут получить предложение о работе в кадровом центре
Условия прохождения практики:
-
Практика организуется на основании договора между учебным заведением и кадровым центром
-
Студент должен соблюдать правила внутреннего распорядка, технику безопасности и трудовую дисциплину
-
Трудовой договор заключается только при наличии вакансии, соответствующей профилю практики (на условиях срочного договора)
Контакты по вопросам практики:
Специалист по управлению персоналом, тел. (8152) 56-67-68 (доб. 710)
Приходите к нам – вместе мы сделаем рынок труда лучше!
