Работа у нас

Карьера в службе занятости – работа и практика

Кандидатам на вакансии

Работа в кадровых центрах «Работа России» – это возможность стать частью команды профессионалов, которые каждый день помогают людям находить работу, а предприятиям – подбирать квалифицированные кадры. 

Почему стоит выбрать нас? 

·      Социально значимая работа – вы напрямую влияете на улучшение жизни безработных граждан и развитие региона. 

·      Профессиональный рост – постоянное обучение, тренинги и возможность повышения квалификации. 

·      Стабильность и льготы – работа в государственном учреждении с полным соцпакетом. 

·      Современные подходы – применение передовых технологий в сфере занятости, работа с цифровыми сервисами. 

·      Дружный коллектив – поддержка инициатив, корпоративные мероприятия и комфортная атмосфера. 

Наши принципы в подборе кадров

При найме сотрудников мы руководствуемся Положением об организации подбора персонала, которое включает: 

·      Плановость – кадровые решения принимаются в соответствии со стратегией развития учреждения. 

·      Профессионализм – отбор кандидатов ведётся строго в соответствии с квалификационными требованиями. 

·      Равные возможности – мы оцениваем опыт, навыки и личные качества каждого соискателя. 

·      Развитие персонала – адаптация, обучение и карьерный рост для сотрудников. 

Актуальные вакансии

Хотите присоединиться к нашей команде?

Отправьте резюме на kadri@murman-zan.ru, и мы рассмотрим вашу кандидатуру для включения в кадровый резерв. 

Контакты для уточнения информации: 

Специалист по управлению персоналом, тел.  (8152) 56-67-68 (доб. 710) 

Студентам: практика в центре занятости

Кадровый центр Мурманской области предоставляет студентам возможность пройти производственную или преддипломную практику, чтобы получить ценный опыт в сфере трудоустройства, социальной работы и государственного управления. 

Преимущества практики у нас:

·      Ориентированность на реальные задачи – работа с базами данных, взаимодействие с работодателями и соискателями. 

·      Нетворкинг – знакомство с экспертами в сфере занятости, рекомендации для будущего трудоустройства. 

·      Возможность трудоустройства – лучшие практиканты могут получить предложение о работе в кадровом центре. 

Условия прохождения практики:

·      Практика организуется на основании договора между учебным заведением и кадровым центром.

·      Студент должен соблюдать правила внутреннего распорядка, технику безопасности и трудовую дисциплину. 

·      Трудовой договор заключается только при наличии вакансии, соответствующей профилю практики (на условиях срочного договора). 

Контакты по вопросам практики:

Специалист по управлению персоналом, тел.  (8152) 56-67-68 (доб. 710) 

Приходите к нам – вместе мы сделаем рынок труда лучше!