+7 (8152) 56-67-07

Сервисы по подбору персонала

Центр занятости населения предлагает эффективные решения для обеспечения работодателей трудовыми ресурсами. Специальные мероприятия будут учитывать вид  деятельности вашего предприятия, требования кадровой службы и аудиторию соискателей.  


Ярмарка вакансий – это очное мероприятие, на котором работодатели напрямую взаимодействуют с потенциальными кандидатами. Широкая информационная поддержка в СМИ гарантирует высокую посещаемость, включая активных соискателей.

Открытый отбор – это очное мероприятие, на котором работодатели напрямую взаимодействуют с потенциальными кандидатами. Широкая информационная поддержка в СМИ гарантирует высокую посещаемость, включая активных соискателей.

Организация собеседования – услуга, при которой ЦЗН предоставляет площадку и техническое оснащение для проведения очных или дистанционных интервью (включая видеоконференцсвязь), а также берет на себя оповещение участников.

Массовый отбор – это комплексная услуга для работодателей, позволяющая быстро и эффективно оценить большое количество кандидатов. Кадровый центр формируем список подходящих кандидатов из базы соискателей, проводит предварительное телефонное интервью, формирует итоговый список участников и обеспечивает проведение отбора на своей площадке.

Профтур – экскурсии на предприятия для учащихся и студентов. Этот формат помогает презентовать компанию, оценить заинтересованность будущих сотрудников и сформировать кадровый резерв.

Рекрутинговый тур – мобильные формы подбора персонала на площадках кадровых центров «Работа России» в Мурманской области.  Это решение идеально подходит работодателям, работающим в муниципалитетах, где местный рынок труда уже не полностью удовлетворяет кадровые потребности.  


Преимущества рекрутингового тура:  

  • Расширение круга кандидатов за счёт внутренней трудовой миграции  
  • Возможность презентовать вакансии большому числу соискателей
  • Привлечение большего количества подходящих специалистов, чем позволяет локальный рынок  

Организация процесса: 

Кадровые центры берут на себя:  

  • Проведение «Дня работодателя» 
  • PR-сопровождение мероприятий  
  • Приглашение и подготовку кандидатов  

Ваша задача:  

Прибыть на площадку и провести собеседования с отобранными специалистами.