Центр занятости населения предлагает эффективные решения для обеспечения работодателей трудовыми ресурсами. Специальные мероприятия будут учитывать вид деятельности вашего предприятия, требования кадровой службы и аудиторию соискателей.
Ярмарка вакансий – это очное мероприятие, на котором работодатели напрямую взаимодействуют с потенциальными кандидатами. Широкая информационная поддержка в СМИ гарантирует высокую посещаемость, включая активных соискателей.
Открытый отбор – это очное мероприятие, на котором работодатели напрямую взаимодействуют с потенциальными кандидатами. Широкая информационная поддержка в СМИ гарантирует высокую посещаемость, включая активных соискателей.
Организация собеседования – услуга, при которой ЦЗН предоставляет площадку и техническое оснащение для проведения очных или дистанционных интервью (включая видеоконференцсвязь), а также берет на себя оповещение участников.
Массовый отбор – это комплексная услуга для работодателей, позволяющая быстро и эффективно оценить большое количество кандидатов. Кадровый центр формируем список подходящих кандидатов из базы соискателей, проводит предварительное телефонное интервью, формирует итоговый список участников и обеспечивает проведение отбора на своей площадке.
Профтур – экскурсии на предприятия для учащихся и студентов. Этот формат помогает презентовать компанию, оценить заинтересованность будущих сотрудников и сформировать кадровый резерв.
Рекрутинговый тур – мобильные формы подбора персонала на площадках кадровых центров «Работа России» в Мурманской области.
Это решение идеально подходит работодателям, работающим в муниципалитетах, где местный рынок труда уже не полностью удовлетворяет кадровые потребности.
Преимущества рекрутингового тура:
• Расширение круга кандидатов за счёт внутренней трудовой миграцииОрганизация процесса:
Кадровые центры берут на себя:
• Проведение «Дня работодателя»Ваша задача:
Прибыть на площадку и провести собеседования с отобранными специалистами.