Фонд пенсионного и социального страхования РФ предоставляет субсидии работодателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Работодатели могут получить до 200 тыс. рублей на оснащение одного рабочего места для инвалида.
Получить господдержку можно при трудоустройстве инвалидов I и IIгруппы, а также ветеранов боевых действий с инвалидностью.
Под затратами работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест понимаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, в том числе специальной, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, программного обеспечения, специальных аудиопрограмм, программ, позволяющих увеличивать информацию на экране компьютера для слабовидящих и слепых людей, специального оборудования, усиливающего звук, для слабослышащих инвалидов, и другого оборудования, применение которого позволяет создать условия для выполнения инвалидом его трудовых функций на рабочем месте.
Условия предоставления субсидии работодателю:
• заключение трудового договора с инвалидом на полный рабочий день
• оборудование (оснащение) для незанятого инвалида рабочего места в соответствии с требованиями ИПРА
• трудоустройство незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место на срок не менее 9 месяцев и сохранение рабочего места не менее 9 месяцев из 12.
Для участия в программе работодателю необходимо направить заявление на предоставление субсидии в течение 3 месяцев с даты трудоустройства инвалида с приложением копий документов, подтверждающих прием на работу инвалида и затраты на создание (оборудование) его рабочего места.
После проверки достоверности сведений, содержащихся в заявлении, орган службы занятости направляет документы в Фонд ПФР, который перечисляет субсидию в установленные сроки.
Узнать подробнее: приказ Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 29.12.2024 № 2712 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов»
