Фонд пенсионного и социального страхования РФ предоставляет работодателям субсидии для частичной компенсации затрат на заработную плату при трудоустройстве граждан из социально уязвимых групп.
Субсидию могут получить работодатели, нанимающие:
• ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО
• членов семей лиц, погибших (умерших) ветеранов боевых действий СВО
• граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
• инвалидов
• лиц, освобожденных из мест лишения свободы (в течение года после освобождения)
• одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Субсидия предоставляется Фондом пенсионного и социального страхования РФ по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.
Размер субсидии (расчетный) на одного трудоустроенного в 2025 году составляет:
1 МРОТ (22440 руб.) х районный коэффициент (1,1) х страховые взносы (1,302) х 3 = 96 415,70 рублей.
1 МРОТ (22440 руб.) х районный коэффициент (1,1) х страховые взносы (1,302) х 6 = 192 831,41 рублей (для граждан с инвалидностью, трудоустроенных к индивидуальному предпринимателю, имеющему инвалидность, либо работодателем, учредителем которого является общероссийская общественная организация инвалидов).
Трудоустроенные граждане должны соответствовать следующим критериям:
• относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора
• являться безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях, на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю
• не иметь работы на дату заключения трудового договора с работодателем, не быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»
• иметь документ о среднем профессиональном образовании, и (или) документ о высшем образовании, и (или) документ о квалификации на дату заключения трудового договора с работодателем
Для участия в программе работодателю необходимо:
• направить заявление через личный кабинет
единой цифровой платформы «Работа России» на получение меры государственной поддержки по содействию работодателям в подборе необходимых работников, к которому необходимо приложить перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан
• трудоустроить гражданина, относящегося к одной из вышеуказанных категорий, на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже двух величин минимального размера оплаты труда
• направить заявление о включении в реестр для предоставления субсидий в Фонд пенсионного и социального страхования РФ не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 15 декабря текущего финансового года.
Узнать подробнее: приказ Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 29.12.2024 № 2714 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан»
