В соответствии с Законом РФ от 12.12.2023 № 565 «О занятости населения в Российской Федерации», к категории граждан, которым сложно найти работу, относятся:
• инвалиды;
• лица, освобожденные из мест лишения свободы (в течение года после освобождения);
• несовершеннолетние от 14 до 18 лет;
• граждане предпенсионного возраста (за 5 лет до выхода на пенсию);
• беженцы и вынужденные переселенцы;
• уволенные военнослужащие и члены их семей;
• одинокие и многодетные родители, воспитывающие детей;
• пострадавшие от радиационных аварий;
• выпускники (18–25 лет), ищущие работу в течение года после получения диплома.
Центр занятости населения организует временное трудоустройство для повышения конкурентоспособности таких граждан. Работа подбирается с учетом их профессии и опыта.
Любая компания может принять участие, разместив вакансию на единой цифровой платформе и заключив договор с центром занятости.
Участие в программе даёт работодателю возможность:
• оценить профессиональные качества специалиста, умение работать в коллективе до трудоустройства его на постоянное место работы;
• создать кадровый резерв для своего предприятия из числа молодых специалистов, работающих в рамках программы;
• выполнить квоту для приема на работу инвалидов.
Оплата труда временных работников:
• работодатель выплачивает зарплату (не ниже МРОТ).
• Центр занятости доплачивает финансовую поддержку в размере 2100 рублей в месяц за отработанные дни.
