Альтернативные способы выполнения квоты по трудоустройству инвалидов
Работодатели, подлежащие квотированию рабочих мест для инвалидов, могут воспользоваться альтернативными вариантами выполнения установленной квоты, если по каким-либо причинам не имеют возможности трудоустроить инвалидов непосредственно в своей организации. Такие меры предусмотрены региональным законодательством и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
Возможные варианты выполнения квоты:
Аренда рабочих мест у других работодателей
Работодатель может заключить договор аренды рабочих мест с другой организацией, которая предоставляет такие места для трудоустройства инвалидов.
Условия договора:
- Инвалид официально трудоустраивается в штат арендодателя.
- Работодатель компенсирует арендодателю затраты на заработную плату инвалида за период аренды.
- Арендодатель выделяет или создает рабочие места в соответствии с квотой и оформляет трудоустройство инвалидов в рамках трудового законодательства.
Размещение производственного заказа
Работодатели могут выполнить квоту, разместив заказ на производство работ или оказание услуг в организациях инвалидов или у индивидуальных предпринимателей, где не менее 50% сотрудников составляют люди с инвалидностью.
Условия зачета квоты
- В течение отчетного периода специализированная организация обеспечивает занятость инвалидов в количестве, соответствующем установленной квоте.
- Организация инвалидов может выполнить заказ путем:
· распределения работы среди уже трудоустроенных инвалидов (для сохранения их рабочих мест);
· создания новых рабочих мест для выполнения заказа.
Когда квота считается выполненной?
Квота засчитывается работодателю, если:
1. В отчетном периоде арендованы рабочие места у других работодателей с обеспечением занятости инвалидов.
2. Размещен производственный заказ в организации, где не менее 50% сотрудников — инвалиды, и в течение отчетного периода их занятость соответствует установленной квоте.
3. Аренда рабочих мест или размещение заказа подтверждены:
· локальными нормативными актами;
· гражданско-правовыми договорами (копии предоставлены в центр занятости населения).
Дополнительную информацию об аренде рабочих мест для трудоустройства инвалидов и размещении производственного заказа можно получить по телефону единого контакт-центра 8 (8152) 56-67-07
