Временное трудоустройство – это оформление на работу по срочному трудовому договору. Срок действия трудового договора определяется потребностью работодателя во временных работниках.
Мера государственной поддержки предоставляется граждан, испытывающих сложности с поиском работы, и помогает им найти временную занятость.
Кому предоставляется мера поддержки?
Мера государственной поддержки доступна безработным гражданам, относящимся к следующим категориям:
- инвалиды;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
- граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф;
- граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение одного года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы по призыву - с даты окончания прохождения военной службы по призыву).
Что входит в меру государственной поддержки? Какой результат получения?
В рамках получения меры государственной поддержки Вы получите следующие результаты:
- предложения (варианты) работы;
- уведомления о проведении переговоров о трудоустройстве (направления на работу) (не более двух за один раз);
- проведение переговоров о трудоустройстве по предложениям (вариантам) работы;
- финансовую поддержку в период временного трудоустройства.
Как получить меру государственной поддержки? Какие нужны документы?
Мера государственной поддержки предоставляется в случае, если она включена в индивидуальный план содействия занятости.
Основанием для начала временного трудоустройства является признание гражданина безработным или согласование безработным гражданином изменений индивидуального плана.
Как реализуется сервис «Временное трудоустройство граждан без постоянной работы»?
- В течение 1 рабочего дня после признания вас безработным или изменения плана карьерный консультант подберет подходящие вакансии и согласует Вашу кандидатуру с работодателями.
- В день согласования в Ваш личный кабинет на портале «Работа России» поступят варианты трудоустройства (не более двух) и уведомление о переговорах.
- В течение 3 дней Вам необходимо откликнуться на вакансии, пройти собеседования и сообщить о результатах в кадровый центр.
- В случае временного трудоустройства работодатель заключит с Вами срочный трудовой договор, а кадровый центр назначит финансовую поддержку на период временного трудоустройства.
- Если работодатель отказал, карьерный консультант предложит новые варианты трудоустройства.
Важно: оповещения на портале «Работа России» – ключевой канал взаимодействия службы занятости населения и гражданина. Необходимо внимательно следить за изменением статуса обращения в личном кабинете, чтобы не пропустить ключевые этапы предоставления меры государственной поддержки.
Правовая основа
