Сопровождение при трудоустройстве

Мера государственной поддержки по сопровождению при содействии занятости инвалидов

Мера поддержки направлена на обеспечение равных возможностей для трудоустройства инвалидов путем предоставления необходимой помощи и сопровождения на всех этапах – от поиска работы до адаптации на рабочем месте.

Кому предоставляется мера государственной поддержки?

Мера государственной поддержки доступна гражданам, зарегистрированным в целях поиска работы, имеющим инвалидность и нуждающимся в сопровождении при трудоустройстве. Необходимость поддержки определяется на основании рекомендаций из индивидуальной программы реабилитации или абилитации (ИПРА), где указаны подходящие условия труда и возможные ограничения

Что входит в меру государственной поддержки?

Программа объединяет два ключевых направления поддержки – для соискателей и работодателей.

Соискателю: сервис «Сопровождение инвалида при трудоустройстве».

-              Подготовка к собеседованию – консультации и тренинги, которые помогут вам чувствовать себя увереннее, научат правильно презентовать себя и успешно проходить собеседования.

-              Сопровождение на собеседовании – если нужно, наш специалист придет с вами на встречу с работодателем, поддержит и поможет в переговорах.

-              Сопровождение во время процедуры трудоустройства – консультации по вопросам трудового законодательства и помощь в организационных моментах при устройстве на работу. 

Работодателю: сервис «План сопровождения инвалида на рабочем месте».

После приема на работу специалисты кадрового центра помогают адаптировать рабочее пространство под нужды сотрудника с инвалидностью. В рамках плана сопровождения могут быть предложены: оптимизация маршрутов передвижения, корректировка графика, создание безбарьерной среды и другие меры, способствующие комфортной и продуктивной работе. 

Как получить меру государственной поддержки? Какие нужны документы?

Специалисты центра проанализируют вашу ИПРА – в ней указаны рекомендованные условия труда, возможные ограничения и необходимость сопровождения. Если таких сведений нет, центр запросит дополнительные рекомендации у бюро медико-социальной экспертизы. 

После принятия положительного решения вам назначат сопровождающего, и направит вам электронный сертификат, в котором будут указаны доступные меры поддержки. Срок сопровождения – 6 месяцев с момента его оформления. 

Если трудоустройство пройдет успешно, кадровый центр проинформирует вашего работодателя о возможности получить консультационную помощь в организации условий для адаптации нового сотрудника.

Работодатель (при необходимости) может обратиться в кадровый центр за помощью в разработке индивидуального плана сопровождения. Центр предоставит рекомендации, но организация сама обеспечит их выполнение.

Важно: весь процесс оказания поддержки можно отслеживать в личном кабинете на портале «Работа России». Своевременное ознакомление с уведомлениями поможет не пропустить важные этапы и своевременно воспользоваться предоставленными возможностями. 

Правовая основа